better ask sam
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Collaborateurs difficiles : préserver l’équilibre et l’engagement collectif - sans y laisser son énergieFebruary 9, 2025 at 7:30 AMChaque leader est confronté, à un moment ou un autre, à des comportements difficiles au sein de ses équipes. Des résistances passives, des erreurs de casting, des comportements agressifs ou des profils qui ne trouvent jamais leur place…
Ces situations peuvent devenir nocives et impacter le collectif si elles ne sont pas gérées rapidement et efficacement.
Dans ce numéro, je vous propose de sortir du déni et d’affronter ces cas avec lucidité et pragmatisme. Mon objectif ? Vous fournir des clés simples et concrètes pour préserver l’équilibre de votre équipe et, surtout, préserver votre propre énergie.
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Vous n’allez pas sur le terrain. Voici pourquoiDecember 2, 2024 at 11:00 PMNous le savons tous : aller voir son équipe est essentiel.
Et pourtant, nous nous trouvons toujours des excuses pour ne pas le faire. Voici pourquoi.
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C'est lundi. On clarifieDecember 1, 2024 at 11:00 PMCommencer votre semaine avec un esprit clair et une vision structurée de votre semaine peut transformer un lundi stressant en une journée - et une semaine -efficace.
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Comment négocier dans un contexte tendu?December 3, 2024 at 11:00 PMQu’il s’agisse de conclure un accord, un contrat, un partenariat… d’obtenir l’adhésion d’une équipe ou de gérer un désaccord stratégique, la négociation est très présente dans notre environnement professionnel.
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Leadership stratégique : agilitéDecember 22, 2024 at 11:00 PMDans notre précédente newsletter, nous avons vu comment passer de la vision à la stratégie opérationnelle. Une vision clairement articulée, traduite en une stratégie concrète, crée les bases solides du leadership stratégique.
Mais une fois cette stratégie définie, comment la mettre en œuvre efficacement dans un environnement en constante évolution ?
C’est là qu’intervient l’agilité. Diriger avec agilité est essentiel dans un monde marqué par l’incertitude et la complexité. C'est sans doute la qualité qui fera la différence en 2025...et longtemps après. -
Passer de la vision à la stratégie -la vision inspire, la stratégie agit !December 7, 2024 at 11:00 PMUne vision, si claire soit-elle, reste une idée.
Pour obtenir des résultats, cette vision doit être traduite en un plan d’action précis, structuré et atteignable.
C’est là que le rôle du leader stratégique devient crucial : relier l’abstraction de la vision à la réalité concrète de son exécution.
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Leadership : écoutez ce que vous n’avez pas envie d’entendreDecember 5, 2024 at 11:00 PMSoyez lucide : votre équipe est peut-être d'accord avec vous…juste parce que vous êtes le boss. C’est humain - on adore que les autres soient d’accord avec nous. Cela nous rassure, flatte notre égo, assure une ambiance confortable dans les réunions.Po...
